Conoce el laboratorio LAOGEN - Junta de Andalucía

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El Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía (LAOGEN), ubicado en la Universidad de Sevilla (US), forma parte de la red de laboratorios del IAPRL en colaboración con universidades andaluzas.

El LAOGEN tiene como objetivo integrar la perspectiva de género en la seguridad y salud laboral. La incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido uno de los mayores cambios sociales del último medio siglo y ha generado nuevos retos que es necesario abordar.

El grupo de Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos y Organizaciones (INDHRO) de la US se suma a este desafío para promover organizaciones en las que el trabajo sea diverso e inclusivo.

A pesar del aumento de la participación femenina en el empleo remunerado, las mujeres y otras minorías de género siguen teniendo menos oportunidades de salud, seguridad y bienestar que los hombres. Esta desigualdad es un desafío global y se manifiesta, especialmente, en la discriminación laboral. Como respuesta, la perspectiva de género se ha convertido en un elemento central de muchas iniciativas sociopolíticas.

Quiénes somos

LAOGEN cuenta con un equipo técnico formado por profesorado universitario y especialistas en prevención de riesgos laborales. Además, dispone de un panel de profesionales con amplia experiencia en prevención, investigación y gestión institucional vinculada a la seguridad y salud en el trabajo.

Conoce más sobre el equipo y la estructura de LAOGEN

Qué hacemos

El Laboratorio-Observatorio desarrolla sus actividades tomando como referencia los objetivos de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 y del VII Acuerdo de Concertación Social de Andalucía. Todas las actuaciones se realizan desde un enfoque de género y con el objetivo de mejorar los sistemas de información e investigación en seguridad y salud laboral.

Objetivos

La prevención de riesgos laborales tiene como finalidad proteger a todas las personas trabajadoras frente a situaciones que puedan dañar su salud o bienestar. Para ello, es imprescindible incorporar el enfoque de igualdad de género, ya que existen diferencias en las condiciones de trabajo de mujeres y hombres.

Estas desigualdades influyen en la exposición a los riesgos laborales y deben ser consideradas de forma equivalente para garantizar los derechos en materia de salud laboral. Ignorar estas diferencias y mantener un enfoque aparentemente neutro contribuye a perpetuar desigualdades preventivas.

Los objetivos del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía son:

Proteger la salud de todas las personas trabajadoras y reducir las brechas de género.
Sensibilizar a la sociedad sobre las desigualdades reales en condiciones laborales y riesgos asociados.
Mejorar la capacitación del personal preventivo en la incorporación del enfoque de género.
Ampliar el conocimiento y desarrollar sistemas adecuados de información, gestión y análisis.
Disponer de un sistema de indicadores que permita evaluar la aplicación de la perspectiva de género en la PRL.
Mejorar las condiciones de trabajo y la protección de la salud de la población trabajadora.
Reducir la siniestralidad mediante una prevención más realista y eficaz.

Funciones

Las funciones de este Laboratorio-Observatorio son:

Como Laboratorio

Identificar las metodologías de investigación adecuadas a la materia.
Realizar proyectos de investigación de los riesgos laborales y del impacto de las diferentes condiciones de trabajo a las que están sometidas las mujeres desde una perspectiva de género, para disponer de información precisa y actual.
Llevar a cabo actuaciones de asesoramiento y apoyo técnico al IAPRL para facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y de igualdad y mejorar la eficacia de la gestión preventiva.
Facilitar la aplicación de la legislación preventiva en las empresas, también mediante el diseño de herramientas de gestión que incluyan el enfoque de género, articulando medidas que favorezcan su implantación.
Reforzar los canales de comunicación y sensibilización mediante encuentros y jornadas y colaborar en el diseño y programación de acciones formativas.

Como Observatorio

Recabar y analizar la información disponible en diversas fuentes sobre las desigualdades de género en las condiciones de trabajo, en la exposición a los riesgos laborales y en sus efectos en la salud.
Realizar boletines informativos periódicos sobre la materia.
Formular propuestas y recomendaciones tendentes a mejorar los indicadores y sistemas de información, profundizando en el análisis de los datos desagregados por sexos.
Identificar la población objeto de estudio de cada observatorio y sus características para establecer necesidades de información.
Organización de congresos, jornadas, seminarios, encuentros y webinars sobre la gestión preventiva desde la perspectiva de género, recogidas en la memoria anual de actividades.

Jornadas, seminarios y encuentros

LAOGEN, coordina y organiza congresos, jornadas, seminarios y encuentros sobre la mejora de las condiciones laborales desde la perspectiva de género, incluyendo la difusión de las actividades mediante materiales multimedia, como vídeos.

Memorias de actividades

Anualmente, el laboratorio elabora una memoria de actividades que recoge los principales estudios y líneas de investigación desarrolladas por sus miembros.