Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad (MAEI)

Logotipo de Marce Andaluza de Excelencia en Igualdad

La Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad (MAEI) se configura como un reconocimiento para distinguir a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres, con la finalidad de incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres.

Las empresas distinguidas con la MAEI además de usar esta distinción como parte de su imagen corporativa y en tráfico comercial, cuentan con la facultad de que este reconocimiento se valore a efectos de la obtención de subvenciones o ayudas públicas en cuyas bases reguladoras se premie la efectiva consecución de la igualdad. Asimismo, cuentan con la preferencia en la adjudicación de contratos, cuando los órganos de contratación de la Administración de la Junta de Andalucía hayan señalado la misma en los pliegos de cláusulas administrativas particulares (artículo 12.2 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre).

En cumplimiento de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el Decreto 1/2022, de 11 de enero, creó la «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» y estableció los criterios para su obtención, control de la ejecución y renovación. Puede optar al reconocimiento de la marca de excelencia cualquier empresa, ya sea persona física o jurídica que desarrolle su actividad en la Comunidad Autónoma de Andalucía. El procedimiento para su obtención se convocará anualmente. A partir de su concesión, la vigencia de la Marca Andaluza de Excelencia en igualdad es de cuatro años.

Convocatoria correspondiente a la Segunda Edición

Después de la resolución de la primera edición, el citado contexto normativo posibilita realizar una nueva convocatoria del reconocimiento del distintivo empresarial y se convoca la concesión de la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente a la Segunda Edición y se establecen sus bases reguladoras.

Las empresas candidatas presentarán la documentación por medios electrónicos en la Oficina virtual del Instituto Andaluz de la Mujer, donde están disponibles los modelos normalizados para la presentación de las candidaturas y el resto de información asociada a la convocatoria.

El plazo de presentación de candidaturas es de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de la Orden por la que se convoca la concesión de la MAEI correspondiente a la Segunda Edición. Plazo de presentación de candidaturas correspondiente a la Segunda Edición: 31/03/2026 al 30/04/2026.

Durante el plazo de presentación de las solicitudes queda a disposición el Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, EQUIPA, al que las empresas podrán dirigirse para resolver las dudas que puedan surgir en la presentación de su candidatura. Se trata de un servicio gratuito que se ofrece desde el Instituto Andaluz de la Mujer a través de las siguientes vías de acceso: Línea telefónica 900 200 999, o mediante un formulario de consulta desde su portal.

Resolución de la Primera Edición, Convocatoria 2024

El 14 de octubre de 2025 se reconocieron en un acto público aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres, con la finalidad de incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres. Fueron 45 las empresas y entidades que obtuvieron la certificación acreditativa del reconocimiento de la «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» en su primera edición.

Registro de empresas MAEI e Informe anual de seguimiento

El Registro del distintivo empresarial «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» tiene carácter público e informativo y se configura como una base de datos informatizada de gestión telemática. Las inscripciones en este Registro tienen carácter meramente declarativo.

Se inscriben de oficio las concesiones, renovaciones, renuncias voluntarias, suspensiones y revocaciones, una vez que tengan plenos efectos jurídicos, haciendo constar en la inscripción sus fechas de inicio y de finalización.

Las empresas distinguidas con la «Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad» deberán remitir al Instituto Andaluz de la Mujer durante las tres primeras anualidades un Informe anual de seguimiento en el plazo ordinario de 3 meses inmediatamente posteriores a la fecha de terminación de cada anualidad de vigencia del reconocimiento, entendiéndose que la primera anualidad comienza en la fecha de la publicación de la resolución de concesión en el BOJA.

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