Resoluciones del Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales

Pliegos. Cálculo del los costes de personal atendiendo al convenio colectivo de aplicación. Actualización de los salarios en función de las actualizaciones salariales sin acuerdo al respecto. Cálculo de los complementos salariales para la determinación del cálculo del coste unitario de la sesión. Costes en inmuebles y en materiales. Forma de determinación del número de sesiones que compone cada lote. Cómputo de descansos y formación a descontar de la jornada laboral anual para el cálculo del precio hora de los servicios. Establecimiento del mismo precio que en una licitación anterior. Doctrina. Bolsa de sesiones gratuitas, con establecimiento de límite y parámetro de anormalidad. Análisis de la proporcionalidad del criterio y de la utilidad del parámetro para la detección de ofertas anormales o desproporcionadas. Estimación parcial.

Acto de trámite cualificado: admisión. Imposibilidad legal de reabrir la cuestión litigiosa, relativa a la exclusión de la entidad ahora adjudicataria, ante este mismo Órgano con motivo de otro recurso especial, porque la misma quedó ya zanjada en las mencionadas Resoluciones 338/2024 y 452/2024,  lo que ahora pretende la recurrente no es sino forzar de nuevo, persistiendo como ya hizo en el anterior recurso 291/2024,  un cambio o modificación de criterio por parte del Tribunal que, legalmente, no es posible, puesto que no cabe que este Órgano pueda revisar sus decisiones, siendo así que la única vía de que dispone la recurrente para combatir los argumentos de este Tribunal, sobre la supuesta indebida admisión de la oferta de la entidad ahora adjudicataria, es la impugnación de las citadas Resoluciones en la vía jurisdiccional contencioso administrativa. Cómputo de plazos: Disposición Adicional 28ª de la LCSP, no obstante el pliego está consentido. Multa. Desestimación

Pliegos. Falta de contenido impugnatorio. Inadmisión

Exclusión. Fondos europeos. Pie de recurso del acto impugnado incorrecto. Inclusión en el sobre relativo a los criterios de adjudicación evaluables mediante juicio de valor, información que es objeto de valoración en el sobre de los criterios de adjudicación cuantificables por aplicación de fórmulas. Sentencia 523/2022, de 4 de mayo, recurso 4421/2020, de la Sección 3 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo. Test de proporcionalidad. Desestimación.

Anuncio y pliegos. Legitimación asociaciones. Complementos salariales de aplicación no incluidos en los pliegos. Las modificaciones normativas que la adjudicataria ha de asumir han de preverse en los pliegos. Estimación de determinados gastos directos e indirectos. Fecha de referencia que ha de tenerse en cuenta para la elaboración del presupuesto base de licitación. El desglose individualizado de los costes que conforman el presupuesto base de licitación deberá realizarse de tal modo que permitan constatar, por las potenciales entidades licitadoras, los costes laborales estimados a partir del convenio laboral de referencia, esto es, la correcta aplicación de las normativas laborales vigentes. Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo ex artículo 130 LCSP. Estimación parcial.

Pliegos. Falta de contenido impugnatorio. Multa. Inadmisión

Anuncio y pliegos. La obligación de subrogación en las relaciones laborales derivadas de la ejecución de un contrato, cuando una persona contratista sucede a otra, no deriva del contrato mismo, sino de las normas laborales, normalmente de los convenios colectivos vigentes en el sector de actividad de que se trate. El órgano de contratación deberá facilitar a las potenciales entidades licitadoras, en el propio pliego, la información sobre las condiciones de los contratos de las personas trabajadoras a los que pueda afectar la subrogación en los términos establecidos en el artículo 130 de la LCSP. Estimación.

Anuncio y pliegos. La obligación de subrogación en las relaciones laborales derivadas de la ejecución de un contrato, cuando una persona contratista sucede a otra, no deriva del contrato mismo, sino de las normas laborales, normalmente de los convenios colectivos vigentes en el sector de actividad de que se trate. El órgano de contratación deberá facilitar a las potenciales entidades licitadoras, en el propio pliego, la información sobre las condiciones de los contratos de las personas trabajadoras a los que pueda afectar la subrogación en los términos establecidos en el artículo 130 de la LCSP. Estimación.

Anuncio y pliegos. La obligación de subrogación en las relaciones laborales derivadas de la ejecución de un contrato, cuando una persona contratista sucede a otra, no deriva del contrato mismo, sino de las normas laborales, normalmente de los convenios colectivos vigentes en el sector de actividad de que se trate. El órgano de contratación deberá facilitar a las potenciales entidades licitadoras, en el propio pliego, la información sobre las condiciones de los contratos de las personas trabajadoras a los que pueda afectar la subrogación en los términos establecidos en el artículo 130 de la LCSP. Criterio de adjudicación sobre arraigo. Estimación.

Anuncio y pliegos. La obligación de subrogación en las relaciones laborales derivadas de la ejecución de un contrato, cuando una persona contratista sucede a otra, no deriva del contrato mismo, sino de las normas laborales, normalmente de los convenios colectivos vigentes en el sector de actividad de que se trate. El órgano de contratación deberá facilitar a las potenciales entidades licitadoras, en el propio pliego, la información sobre las condiciones de los contratos de las personas trabajadoras a los que pueda afectar la subrogación en los términos establecidos en el artículo 130 de la LCSP. Estimación.