Consulta la documentación publicada por el Laboratorio-Observatorio LAOGEN sobre salud laboral e igualdad de género en el lugar de trabajo.
Programa de sensibilización de la perspectiva de género
Objetivos del Programa
Este programa busca sensibilizar sobre la integración de la perspectiva de género en la gestión de riesgos laborales, especialmente en la evaluación de riesgos y medidas preventivas.
La integración de esta perspectiva implica:
- Identificar diferencias de género en riesgos laborales, bienestar y salud en el trabajo.
- Visibilizar dichas diferencias y proponer mejoras si generan desigualdades.
- Evaluar riesgos y condiciones laborales para generar ambientes saludables para todas las personas.
- Proteger a los colectivos más vulnerables.
Acciones del Programa
Se presentan infografías para sensibilizar, de un modo rápido y atractivo, sobre la relevancia de promover la salud y el bienestar en el trabajo, en temas clave como:
- Salud física y seguridad laboral (pdf)
- Bienestar psicológico y salud mental (pdf)
- Retorno al trabajo (pdf)
- Violencia y acoso (pdf)
- Conciliación trabajo-vida personal (pdf)
- Teletrabajo (pdf)
- Diversidad e interseccionalidad (pdf)
- Segregación vertical y horizontal (pdf)
- Liderazgo inclusivo (pdf)
Webinars del Programa de Sensibilización y de la Guía DIGEN
En colaboración con la asociación PRLInnovación, LAOGEN ofrece webinars sobre temas clave en la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo.
Los vídeos de estos webinars incluyen información complementaria en forma de presentaciones, que permiten una comprensión más profunda de los temas tratados y ofrecen herramientas visuales para facilitar la implementación de buenas prácticas en el entorno laboral.
- Gestión preventiva con Perspectiva de Género: DIGEN y el reto de la salud física y seguridad laboral (vídeo) - Ponente: Dra. Alicia Arenas
- Gestión preventiva con Perspecitva de Género: DIGEN y el reto del bienestar psicológico y la salud mental (vídeo) - Ponentes: Dr. Ignacio Ramos y Dr. Francisco Medina
- Gestión preventiva con Perspectiva de Género: DIGEN y el reto del retorno al trabajo (vídeo) - Ponente: Sara Corlett
- Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN y los retos de género ante la conciliación entre trabajo y vida personal (vídeo) - Ponente: Dra. Ines Mártinez-Corts
- Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN y Los retos de género ante el acoso en el trabajo (vídeo) - Ponente: Dra. Patricia Elgoibar
- Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN y retos de género ante la Segregación vertical y horizontal (vídeo) - Pontente: Dra. Nuria Gamero
- Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN y los retos de género ante la Diversidad e Interseccionalidad (vídeo) - Ponente: Dra. Donatella Di Marco
- Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN. Retos de Género ante el Teletrabajo (vídeo) - Ponente: Dra. Lourde Munduate
- Gestión preventiva con perspectiva de género: DIGEN. Retos de Género ante el Liderazgo inclusivo (vídeo) - Ponente: Dra. Rocío López Cabrera
Informes
Consulta los documentos generados en materia de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.
Horario de atención telefónica: de 09:00 a 14:30 horas