Oferta de empleo - Administrativo/a

Información general

Tipo de convocatoria
Promoción interna
Denominación del puesto
Administrativo/a
Organismo
Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.
Código
2323
Estado del proceso
En curso
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
24/03/2026 - 08/04/2026
Número de plazas
23
Lugar de trabajo
Sevilla (Sevilla)
Málaga (Málaga)
Jaén (Jaén)
Huelva (Huelva)
Granada (Granada)
Córdoba (Córdoba)
Cádiz (Cádiz)
Almería (Almería)
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grados superiores de FP (CFGS)/ Formación profesional de segundo grado
Titulación específica requerida
• Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior, se admite formación de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Medio siempre que se pueda acreditar una experiencia consolidada de al menos 5 años en el ámbito que desarrolla su labor.
Otros requisitos

Requerimientos académicos a valorar:

 

  • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior, se admite formación de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Medio siempre que se pueda acreditar una experiencia consolidada de al menos 5 años en el ámbito que desarrolla su labor.

 

 

Requisitos de méritos profesionales a valorar:

 

  • Ser personal de la plantilla de la Fundación Progreso y Salud como personal laboral indefinido (Tener relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución).

 

  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

 

  • No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.

 

  • Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años, por una relación laboral de carácter indefinido ordinario en un puesto con categoría inmediatamente anterior al puesto que se aspira, según se dispone en el cuadro del Catálogo de Puestos de FPS publicado en Portal de Transparencia de la FPS. Se entienden como aptos los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. Si algún profesional cumple con los requisitos mínimos y su retribución actual es superior a la de la presente convocatoria, podrá presentarse para adquirir la categoría de ésta, respetándole todas las condiciones salariales que actualmente tiene aprobadas.

 

  • Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.)

 

  • Obtener la puntuación mínima de 40 puntos, computado entre el apartado de “experiencia profesional” y “formación”, para la admisión de la candidatura al proceso.

 

 

Funciones

Los/as profesionales pertenecientes a esta Categoría Profesional desarrollan su actividad siguiendo los procedimientos y prácticas normalizadas establecidos por la organización. Su nivel de iniciativa, autonomía y responsabilidad se orienta a la planificación y ejecución de sus propias tareas, bajo una supervisión general centrada en los resultados obtenidos.

 

Participan en funciones de apoyo o complementarias dentro de la gestión de proyectos y actividades propias del Área en la que están integrados/as.

 

Entre sus funciones se incluye:

 

  1. Gestión administrativa y documental: Registrar, clasificar y archivar documentación física y digital relacionada con los distintos procesos administrativos, garantizando su trazabilidad y confidencialidad. Elaborar, revisar y mantener actualizados documentos, informes, procedimientos normalizados de trabajo, bases de datos y estadísticas del área de adscripción. Contribuir a la mejora continua de los procedimientos administrativos mediante la automatización de tareas y el uso de herramientas ofimáticas avanzadas.

 

  1. Gestión económica y de proyectos: En función del área de adscripción: tramitar facturas, pedidos, contratos menores y compras conforme a la normativa aplicable. Participar en la preparación de presupuestos, control de gastos y conciliaciones básicas en coordinación con las áreas económicas correspondientes. Realizar el seguimiento administrativo de los proyectos, ayudas o trámites asignados, incluyendo el control de plazos, la recopilación de documentación justificativa y la elaboración de informes o certificaciones económicas.

 

  1. Atención y soporte a usuarios y colaboradores: Atender consultas y solicitudes de información de profesionales, proveedores, organismos financiadores u otras entidades colaboradoras, garantizando una comunicación clara, ágil y eficaz. Coordinar la recogida y el envío de documentación, gestionando incidencias y asegurando la correcta resolución de los trámites administrativos. Gestionar la correspondencia y la atención telefónica o telemática, proporcionando información y apoyo a usuarios internos y externos.

 

  1. Colaboración en la mejora de procesos y calidad: Participar en la implantación, seguimiento y actualización de los procedimientos del sistema de gestión de calidad, contribuyendo a la mejora continua de los procesos administrativos. Identificar oportunidades de optimización en los circuitos de trabajo, proponiendo acciones que incrementen la eficiencia, la trazabilidad y la homogeneidad en la gestión interna.

 

  1. Cualesquiera otras funciones específicas: Ejecutar las tareas técnicas y operativas asignadas por la singularidad del centro, área o proyecto, así como cualquier otra actividad de apoyo necesaria para garantizar la continuidad y calidad del servicio asignado, conforme a la naturaleza del puesto y al área al que pertenecen.

 

Convocatoria y bases de la oferta

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Información Conv.2323
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