El delegado de Economía, Inovación Ciencia y Empleo, José Ignacio Expósito, el secretario general de CECO, Antonio Díaz, presidiendo la mesa junto con técnicos del Servicio Andaluz de Empleo en la presentación a los empresarios.
La Confederación de Empresarios de Córdoba, CECO, ha sido el escenario elegido para que la Delegación de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo celebre el primero de los encuentros que va a mantener con agentes económicos de la provincia para difundir entre los empresarios los beneficios de contratar a beneficiarios del Bono de Empleo Joven. Este programa es una respuesta al compromiso de la Junta de Andalucía para dinamizar la generación de empleo y favorecer la contratación laboral de los jóvenes.
El delegado de Economía, José Ignacio Expósito, les ha explicado a los responsables de las empresas presentes que juegan un papel fundamental en el éxito del Bono de Empleo Joven, “incorporarlos en vuestras plantillas significa invertir en vuestro futuro y mejorar vuestros negocios porque no podemos dejar escapar su talento, ni tampoco desperdiciar la inversión en formación que hemos realizado, hay que aprovechar el potencial de nuestros jóvenes en beneficio de nuestras empresas y de nuestra tierra”. El responsable territorial añadió que en las actuales circunstancias, “la implicación con el Bono de Empleo Joven se considera un acto de responsabilidad social”.
Por su parte, el secretario general de CECO, Antonio Díaz ha destacado que cualquier iniciativa que favorezca la contratación es bien recibida “y más aun si fomenta la contratación en un colectivo muy castigado por el desempleo como son los jóvenes”, y ha subrayado “que el mayor impuesto al empleo continúan siendo las cuotas a la Seguridad Social”.
A finales de septiembre ha salido la lista definitiva de aprobados con el Bono Joven. En Córdoba han sido cerca de 400 los jóvenes beneficiarios. El 57% universitarios, el 43% de Formación Profesional y el resto graduados en Educación Secundaria Obligatoria procedentes del Programa Segunda Oportunidad Educativa. Esta cifran supone casi el 50% de las personas que lo solicitaron y convierte a la provincia en la tercera a nivel andaluz en número de beneficiarios.
El Bono de Empleo Joven busca incentivar la contratación de personas jóvenes que cumplen determinados requisitos de formación, capacitación y situación laboral, mediante la concesión de una ayuda a la empresa empleadora de 4.800 euros. La formalización del contrato puede realizarse hasta el 20 de noviembre inclusive.
Contratar a una persona titular del Bono tiene grandes ventajas para las empresas, desde la perspectiva del enriquecimiento del capital humano y desde el ahorro de costes ligados a la contratación, lo que supone empresas más competitivas con personal muy cualificado. El modelo de contratación permite a las empresas actualizar la plantilla sobre la base de las necesidades específicas de determinados perfiles profesionales; formar a la persona contratada en la cultura de las empresas y hacerla partícipe de la misma; y fidelizar y comprometer a la persona trabajadora con los objetivos económicos y de producción de la empresa.
Las empresas que además contraten de forma indefinida al titular del Bono de Empleo Joven serán beneficiarias de otros incentivos al empleo estable y podrán ser publicadas en la Web específica del Bono, como estrategia de apoyo a la difusión de su actividad.
Para facilitar las contrataciones el Servicio Andaluz de Empleo, a través de las herramientas telemáticas y las nuevas tecnologías facilita los trámites ayudando a localizar y contratar a la persona titular que mejor se ajuste a las necesidades de las empresas.
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