Contrato de Gestión de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía para el período 2026-2027
Información general
- Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía
Acuerdo de 16 de diciembre de 2025, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Contrato de Gestión de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía para el período 2026-2027
El presente documento se configura como el primer contrato de gestión de la Agencia, con un período de vigencia previsto de dos años (2026-2027).
Se trata de un instrumento básico de planificación que tiene por objeto regular su actividad, identificando los objetivos estratégicos que van a regir su actuación, los objetivos operativos de cada uno de los años de vigencia de éste, los programas y líneas estratégicas de actuación, así como los indicadores que van a medir el grado de consecución de los objetivos propuestos.
El contrato de gestión fija las prioridades de actuación de la Agencia y contempla la previsión de los recursos presupuestarios, materiales y personales precisos para el mejor cumplimiento de sus fines.
Se constituye como la herramienta clave de la planificación estratégica de la Agencia a corto y medio plazo, en el marco de la estructura y funciones de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias.
En este Contrato de Gestión se recogen los siguientes objetivos estratégicos:
1. Reforzar el modelo de emergencias y protección civil para evitar riesgos y garantizar una respuesta adecuada ante catástrofes.
2. Ejercer una política de seguridad y emergencias que detecte y prevea respuestas adaptadas a diferentes tipos de riesgos y daños.
3. Formar al personal al servicio de la seguridad pública con criterios de innovación y excelencia.
4. Acelerar la transición hacia un nuevo modelo basado en la optimización de la gestión de los medios y recursos destinados a las emergencias en el medio natural.
5. Optimizar mediante la aportación de recursos humanos y materiales, el ejercicio de las competencias de la Agencia.
6. Optimizar la gestión de los Recursos Humanos.
Evaluación del plan
El contrato de gestión se desarrollará en los Planes de Actuación Anuales que, en cada ejercicio, describirán los proyectos concretos que se llevarán a cabo, las actividades que los componen y los resultados esperados. En los Planes de Actuación Anuales correspondientes se detallarán los medios y recursos que se requieren en cada proyecto.
El seguimiento y control de la ejecución y cumplimiento del contrato corresponden a la Comisión de Control, que será constituida a tales efectos, de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de los Estatutos de la Agencia. A tal fin, elaborará, al menos semestralmente, un informe sobre el desarrollo y ejecución de este, a partir de la evolución de los indicadores establecidos para los objetivos estratégicos, operativos y para las actuaciones. Esta información será remitida al Consejo Rector, que tiene entre sus competencias realizar el seguimiento y la evaluación de las actividades realizadas.
El documento incorpora como Anexo la tabla de indicadores del contrato.
La consejería