La VI Edición de la Feria Internacional de Empleo de Granada se celebrará el próximo 23 de abril en el Palacio de Congresos. Lo han anunciado la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, la Diputación, la Universidad de Granada y la Cámara de Comercio, instituciones que se encargan de la organización de un evento “vital” para el empleo de la provincia y que en 2026 se celebrará bajo el eslogan “Da el salto”.
Ya hay inscritas 88 empresas que participarán en la Feria con ofertas reales de empleo. “Las ofertas son imprescindibles porque desde hace años la Feria no es un evento de orientación para el empleo o de formación, aunque sean aspectos que también están presentes en el evento, sino una cita en la que nuestro objetivo es que el mayor número de granadinos puedan encontrar empleo”, argumenta Isabel Contreras, responsable de proyectos de Cámara Granada y presente en la organización de la feria desde sus primeras ediciones. “Las instituciones queremos que la Feria tenga un impacto real sobre el empleo”.
Para ello, los organizadores esperan alcanzar cifras similares a la edición de 2025, cuando el Palacio de Congresos recibió a casi 5.000 mil visitantes en una sola jornada y cuando las distintas empresas y entidades participantes ofertaron 1.970 puestos de trabajo. Precisamente, para facilitar la mayor afluencia de visitantes, dar fluidez a las visitas, la celebración de las entrevistas que se realizan in situ y de los propios talleres, el evento se celebrará en horario ininterrumpido, de 9 a 19 horas.
La Feria también ha consolidado a sus patrocinadores y colaboradores. ALSA y APDI Group, repiten como patrocinadores, con Cívica, Caja Rural, PWC, JetBrains y BCG X, como empresas colaboradoras.
En este 2026 la operativa será, en todo caso, similar a las de las últimas ediciones: las empresas subirán sus ofertas de empleo a la web de la feria –feriaempleogranada.org– donde podrán ser consultadas por los demandantes de empleo. Éstos podrán optar a las ofertas en los stands de las empresas donde podrán entregar sus currículos siempre de forma virtual.
La Feria está abierta a demandantes de empleo de todas las edades y perfiles: universitarios o estudiantes de FP en las últimas fases de su formación hasta a aquellos otros colectivos más vulnerables, como los mayores de 45 años, las mujeres, los jóvenes con menor cualificación o personas en riesgo de exclusión, sin olvidar a quienes simplemente deseen cambiar de empleo. A juicio de los organizadores ese es uno de los mayores éxitos de la Feria. “Se trata de la única ocasión en el año en la que aunamos en un mismo espacio una oferta tan diversa”.
Como viene siendo habitual, las entidades organizadoras presentarán en sus stands sus distintos programas de empleabilidad, con el Servicio Andaluz de Empleo aportando la parte internacional a la Feria. El evento contará con los servicios públicos de empleo de algunos países europeos a través de los representantes de la Red Eures de Alemania, Países Bajos, Irlanda y Finlandia, así como empresas de índole internacional como Club Med y Childcare.
Pasaporte al talento
Como novedad de este año, los organizadores de la Feria han propuesto añadir una actividad de gamificación a sus actividades para fomentar la participación en las mismas y para ampliar y mejorar el conocimiento de la Feria y sus oportunidades.
Se trata de una estrategia lúdica que permitirá a las personas asistentes conocer las empresas y entidades que estarán en la Feria, los perfiles más demandados, las competencias transversales más reclamadas, sectores estratégicos para el empleo y prepararse para sacar la máxima rentabilidad a su participación el día del evento. Todo ello se desarrollará a través de un QUIZ disponible en la Plataforma Web, la participación en los webinar previos, charlas y presentaciones del día 23 de abril, actividades de orientación del evento. Todo ello buscando el fin último: el contacto con empresas y ofertas que se ajusten al perfil competencial de los participantes.
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