El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Asociación Española Contra el Cáncer firman un acuerdo para apoyar a las personas afectadas de cáncer en su vuelta al trabajo (pdf), facilitando la empleabilidad y la permanencia en el trabajo de personas con cáncer y promover la prevención del cáncer de origen laboral.
En España, cada año son diagnosticadas de cáncer más de 284.000 personas y se estima que alrededor del 38 % se encuentra en edad laboral, es decir, más de 107.700. Para todas ellas, supone un enorme impacto, aun mayor cuando se trata de personas jóvenes, ya que implica una interrupción abrupta de su desarrollo laboral.
El cáncer es la principal causa de muerte por enfermedad en el trabajo en la Unión Europea. En España, se calcula que anualmente podrían estar produciéndose en torno a 8.000 casos de cáncer laboral, pese a que en 2024 solo se notificaron un total de 104, menos del 0,4 % del total de enfermedades profesionales comunicadas. Esta enfermedad supone un frenazo en su desarrollo profesional y, en muchos casos, la salida del mercado laboral con lo que eso supone para la persona y la familia. El 41% de las familias afronta más de 10.000 euros de coste durante la enfermedad, por lo que es imprescindible avanzar en la protección de los pacientes con cáncer en edad laboral. Se contempla la organización conjunta de actividades formativas e informativas, la participación en seminarios web y el asesoramiento para facilitar el retorno al trabajo de personas con cáncer.
Con este protocolo, reafirman su compromiso para apoyar el mantenimiento y la reincorporación al trabajo de las personas con cáncer y la prevención del cáncer laboral, en línea con la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, contribuyendo a organizaciones más saludables, inclusivas y responsables.
El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, en consonancia con la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 y mediante el Laboratorio de Enfermedades Profesionales de Andalucía (LADEP), ya había priorizado esta problemática y había organizado un Seminario el 24 de octubre de 2023 sobre “El retorno al trabajo tras una baja prolongada: salud mental y cáncer”, dos tipos de patologías que generan largos periodos de baja laboral. En el caso del cáncer con una duración media calculada en España de 165 días. Ello repercute en la productividad de las empresas, en los costes asistenciales y especialmente en la salud de las personas trabajadoras y sus familias. Tanto los problemas de salud mental como el cáncer coinciden en su estigmatización. Entre las conclusiones del Seminario se encuentran la necesidad de una intervención integral, pluridisciplinar y gradual, que puede requerir la adaptación del puesto de trabajo respecto a los requerimientos físicos o en el tiempo de trabajo. Siendo necesario prevenir los posibles efectos en la salud mental.
Igualmente, el propio Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales ha financiado un Proyecto de Investigación sobre este tema, dentro de los proyectos de investigación innovadores en materia de prevención de riesgos laborales (Resolución 27 febrero de 2024). Con el título de Guías para gestionar el retorno al trabajo tras baja laboral por cáncer. Un primer artículo se publicó el año 2025 en la revista Occupational Environmental Medicine, con el título Factores pronósticos que intervienen en el retorno al trabajo en pacientes con cáncer: una revisión sistemática (pdf).
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