Coincidiendo con el 8M, Día Internacional de la Mujer, la profesora Inés Martínez, y el profesor Santiago Renedo, del equipo de investigación de LAOGEN, presentaron el pasado día 2 de marzo en ECCA Social, un avance de los resultados de la iniciativa PREVICUIDA, financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riegos Laborales (IAPRL) y FUNCOP – Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, orientada a mejorar el bienestar y la prevención de riesgos en el trabajo del cuidado.
El proyecto tiene como objetivo el diseño y desarrollo de una aplicación web destinada a apoyar a las empleadas del cuidado en la identificación y gestión de los riesgos asociados a su actividad laboral. A través de esta plataforma, las trabajadoras podrán completar un cuestionario diseñado para detectar las principales demandas y riesgos del trabajo de cuidados, como la resolución de conflictos, la gestión emocional, la desconexión psicológica del trabajo o el establecimiento de límites profesionales, entre otros factores relevantes para su salud psicosocial.
A partir de los resultados obtenidos en este cuestionario, la aplicación ofrecerá píldoras formativas personalizadas, que incluirán recursos breves y accesibles como podcasts e infografías, orientados a entrenar habilidades y estrategias que permitan afrontar de forma más eficaz estas demandas laborales. Además, la plataforma incorporará píldoras informativas, que proporcionarán información útil sobre recursos externos, asociaciones y servicios de apoyo relacionados con el trabajo del cuidado. De este modo, PREVICUIDA busca no solo fortalecer las competencias personales y profesionales de las empleadas del cuidado, sino también facilitar su acceso a redes de apoyo y recursos comunitarios, contribuyendo a mejorar su bienestar y a promover condiciones de trabajo más saludables en este sector.
En la mencionada sesión del 2 de marzo, participaron diversos grupos de formación de @ECCA Social, coordinados por Sylvia Villalba, y constituido por mujeres que sostienen, cada día, un trabajo tan esencial como exigente. El equipo de LAOGEN presentó y realizó una prueba piloto de dos “EPIs psicológicos”:
- Cómo responder ante situaciones conflictivas en el trabajo
- Cómo fortalecer el capital psicológico: resiliencia, esperanza, optimismo y autoeficacia
En dicha sesión se analizó también la viabilidad del formato podcast, la claridad del contenido y, sobre todo, su utilidad real en el día a día de los 'EPIs psicológicos'.
El feedback de las personas participantes en las sesiones fue muy positivo. Valoraron que estos recursos sean prácticos, accesibles y conectados con su realidad. Estas personas trasladaron un mensaje clave: contar con estas herramientas puede ayudarles a gestionar mejor situaciones difíciles y a cuidar su bienestar.
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