La aprobación del Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar ha supuesto la incorporación definitiva del servicio del hogar familiar al sistema preventivo español. A diferencia de regulaciones anteriores, esta norma no se limita a una declaración de principios, sino que articula obligaciones concretas en desarrollo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y en coherencia con el Convenio 189 de la OIT.
La gran novedad no es solo jurídica, sino metodológica: reconocer el domicilio particular como espacio de trabajo a efectos preventivos. Este cambio obliga a reinterpretar los principios clásicos de la acción preventiva en un entorno sin estructura empresarial, sin jerarquía técnica y con condiciones materiales muy variables.
La evaluación de riesgos deja de ser una formalidad para convertirse en el eje del sistema. No puede basarse en modelos estandarizados de “centro de trabajo”, sino en el análisis real de tareas y condiciones concretas. El enfoque debe ser eminentemente funcional: qué se hace, cómo se hace y con qué medios. Cada vivienda presenta combinaciones distintas de superficies, alturas, instalaciones, distribución de espacios y equipos.
El modelo organizativo también se adapta a esta singularidad. La persona empleadora puede asumir la actividad preventiva, delegarla o contratar un servicio especializado. Para facilitar la gestión, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo pone a disposición la plataforma Prevencion10.es, diseñada para apoyar la identificación de riesgos y la planificación de medidas.
En definitiva, el RD 893/2024 no traslada mecánicamente la prevención al hogar, sino que obliga a repensarla. La eficacia de su implantación dependerá de la capacidad técnica para adaptar criterios profesionales a un espacio privado, garantizando protección real sin perder proporcionalidad ni rigor documental.
Con esta medida, se refuerza la cultura preventiva en el ámbito doméstico y se avanza hacia un modelo laboral más seguro, equitativo y sostenible, en el que todas las personas, con independencia del sector en el que trabajen, puedan ejercer su actividad en condiciones de salud, seguridad y respeto. A partir de ahora es el momento de ver como se adapta este Real Decreto de forma real y eficiente.
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