En un escenario actual donde la Incapacidad Laboral Transitoria cuesta unos 16.000M y 1,5 millones de trabajadores/as están de baja cada día por cuadros relacionados con la salud mental, “combatir el estigma de la vuelta al trabajo” ha sido el reto que Francisco Santolaya, presidente del Consejo de la Psicología de España -organizador del evento- ha destacado como reto para la profesión.
La jornada ha girado en torno a tres ejes: el impacto de la Incapacidad Temporal en las organizaciones, la contribución e intervenciones desde la psicología a la reincorporación al trabajo y los aspectos claves de éxito para planificar y acompañar en las reincorporaciones, en beneficio de las personas y organizaciones. La conferencia que enmarcaba las Jornadas ha abordado el 'Impacto y evolución de la Incapacidad Temporal en las organizaciones: retos y necesidades en la Reincorporación y Readaptación al puesto de trabajo', impartido por Dª Olga Marino, directora de Salud Mental de Avanta, y ha resaltado la relevancia de actuación conjunta de los actores implicados en la prevención de la Salud Mental: el Servicio Público de Salud, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, y los Servicios Médicos y PRL de las empresas.
La siguiente mesa redonda, coordinada por la profesora Lourdes Munduate, directora del Laboratorio Observatorio de Salud Laboral (LAOGEN), ha abordado el tema de las Experiencias y Buenas Prácticas que desde el ámbito profesional de la Psicología se pueden realizar al proceso de la reincorporación al trabajo. Esta mesa ha contado con las buenas prácticas desarrolladas por la Fundación San Prudencio y presentadas por Marta González Pescador; el grupo de investigación IPTORA de la Universidad de Almería, presentadas por Miguel Ángel Mañas; la Asociación Española Contra el Cáncer, presentadas por Ana Monroy; y la consultora AfforHealth, presentadas por Esteban Sola González.
Finalmente, la mesa redonda sobre los aspectos clave para la reincorporación al trabajo, coordinada por María Jesús Terradillos, directora del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología del INSST, ha abordado las diversas perspectivas que los agentes económicos y sociales, así como la inspección del trabajo pueden aportar para una incorporación exitosa tras una baja por incapacidad temporal. Han participado en la aportación de estas perspectivas, Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT; Teresa Díaz de Terán, directora de Dpto. Sociolaboral de CEPYME; Olimpia del Águila, de la CEOE; Mª Eugenia González, de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo; y Juan Grangel, Inspector de Trabajo y S.S.
Las personas que han participado como ponentes han realizado un análisis y aportaciones excepcionales, un contenido profundo y reflexionado, una orientación a soluciones sistémicas y sistemáticas que trascienden a las actuaciones de las empresas, que requieren actuaciones multinivel y que no se pueden abordar sólo desde un enfoque reparativo sino desde una actuación proactiva con sentido estratégico de la atención asistencial, el diseño de las organizaciones y el cuidado personal. Estas intervenciones y buenas prácticas basadas en la evidencia, y que se llevan a cabo en diversos ámbitos empresariales y administraciones y organismos públicos en la actualidad, han mostrado que son capaces de promover el bienestar y la adaptación exitosa de las personas tras el retorno al trabajo.
Las conclusiones de la Jornada han resaltado que el trabajo es una fuente de salud por encima de las dificultades, la necesidad de tener una presencia activa en la prevención de la salud para reducir las intervenciones en las fases críticas, y el reto de generar una cultura de prevención generando entornos laborales de seguridad y equilibrio psicológico, que faciliten la salud y el desarrollo de las personas y equipos y, en consecuencia, de empresas y organizaciones saludables, productivas y sostenibles.
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