El investigador Antonio Pérez Chacón, doctor por la Universidad de Sevilla, ha sido galardonado en los Premios Ágora Bienestar 2025, dentro de la categoría de 'Proyecto innovador en bienestar', por su destacada tesis doctoral que estudia la mejora de la calidad de vida, el afrontamiento del estrés y el bienestar y la salud organizacional. La entrega de premios se ha celebrado con ocasión del Congreso de Agora Bienestar del 2025, celebrado en Madrid el 29 de octubre de 2025, con el lema 'Bienestar y Eficiencia en constante evolución'.
El jurado, compuesto por representantes de destacadas empresas como Iberdrola, Caixabank, Repsol, Laboratorios Roche, Acciona o BBVA e instituciones del ámbito de la prevención, la salud laboral y el bienestar corporativo, ha reconocido su labor pionera en el diseño del protocolo 'Organización Sensible', fruto de su tesis doctoral desarrollada en el Programa de Doctorado interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla y la Universidad de Valencia, y coordinado por el equipo de investigación de LAOGEN en la Universidad de Sevilla.
Pérez Chacón subrayó la importancia de incorporar la sensibilidad organizacional como estrategia de desarrollo humano y de responsabilidad social corporativa, destacando el papel de la Universidad de Sevilla en la formación e investigación aplicada al bienestar laboral. “Este reconocimiento refuerza la necesidad de promover organizaciones que comprendan las emociones, los ritmos y las capacidades humanas. La productividad y el bienestar pueden —y deben— ir de la mano”, señaló el premiado.
El protocolo 'Organización Sensible' ofrece un modelo innovador para mejorar la calidad de vida, el afrontamiento del estrés y el bienestar emocional en las empresas, integrando variables psicológicas, organizativas y sociales para fomentar entornos laborales más saludables, empáticos y sostenibles.
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