Riesgos laborales y enfermedades profesionales en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de Andalucía [LADEP]

Agentes bajo presión: Vocación de servicio entre riesgos silenciosos.

Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE), integradas por cuerpos como la Policía Nacional y la Guardia Civil, desarrollan una labor esencial para la protección de los derechos y libertades de la ciudadanía, el mantenimiento del orden público y la prevención del delito. Esta función, de marcado carácter vocacional, se lleva a cabo bajo condiciones que, en muchas ocasiones, requieren una atención preventiva específica desde el ámbito laboral y de la salud ocupacional.

El marco normativo que regula su desempeño profesional incluye la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, así como la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Además, se aplican disposiciones específicas como el Real Decreto 2/2006 (Policía Nacional) y el Real Decreto 179/2005 (Guardia Civil), que adaptan la normativa general a las singularidades de los servicios de seguridad.

Numerosos estudios han puesto de manifiesto que el personal de estos cuerpos está expuesto a una combinación de riesgos físicos, psicosociales y organizativos. Según Cantera et al. (2019), un alto porcentaje de los agentes presenta signos de estrés crónico, lo que puede afectar su salud cardiovascular, emocional e inmunológica. Gascón et al. (2013) destacan que factores como la ambigüedad de rol o el estrés organizacional contribuyen significativamente al desgaste profesional. Por su parte, diversos estudios internacionales insisten en la necesidad de abordar la prevención desde un enfoque psicosocial integral. (Violanti et al., 2021). (Bishopp & Boots, 2020). (Papazoglou & Andersen, 2022).

Estos riesgos laborales, combinados con la elevada carga emocional, la turnicidad y la exposición a situaciones potencialmente violentas, hacen necesario profundizar en el conocimiento de las condiciones de trabajo, las enfermedades profesionales asociadas y las posibles estrategias preventivas orientadas a la mejora de la salud y seguridad en estos entornos profesionales.

Riesgos laborales en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Los entornos en los que desarrollan su labor los agentes de seguridad presentan una variedad de factores de riesgo que conviene analizar desde diferentes dimensiones:

Condiciones estructurales y ambientales

En algunos casos, las instalaciones presentan carencias relacionadas con la higiene, el confort térmico o la adecuación de los espacios, lo que puede suponer un riesgo tanto para la salud como para el rendimiento operativo.

Carga física y riesgos ergonómicos

El trabajo operativo conlleva esfuerzos físicos considerables: porte del equipamiento pesado, manutención prolongada en posición estática, movilización de personas detenidas o tareas de patrullaje. Estas actividades pueden derivar en dolencias como lumbalgias o lesiones osteomusculares.

Factores psicosociales

La exposición a situaciones de riesgo, el contacto con violencia, la atención a víctimas o la presión social contribuyen a generar niveles elevados de estrés y fatiga emocional. Este contexto incrementa la probabilidad de aparición de trastornos psicológicos como el burnout o el trastorno de estrés postraumático. (Papazoglou & Andersen, 2022).

Situaciones de violencia

Las agresiones verbales o físicas representan una amenaza creciente. La tipificación penal de estos actos, así como los protocolos de actuación ante incidentes, son claves para reducir la exposición a estos riesgos.

Enfermedades profesionales más frecuentes

El estudio de las patologías más comunes en el colectivo policial permite identificar áreas de mejora en materia preventiva:

Trastornos musculoesqueléticos

Lesiones de espalda, cervicalgias y problemas articulares son frecuentes, derivadas de sobrecarga física, ergonomía deficiente o repetición de movimientos.

Patologías cardiovasculares

El ritmo de trabajo irregular, turnicidad nocturna y tensión emocional favorecen la aparición de enfermedades cardíacas. La vigilancia médica periódica es fundamental. (Anderson et al., 2022).

Estrés postraumático

La vivencia de situaciones traumáticas puede dar lugar a síntomas de ansiedad o hipervigilancia que requieren atención psicológica especializada.

Afecciones respiratorias y dérmicas

Se han registrado infecciones cutáneas y respiratorias leves, pero recurrentes, asociadas a condiciones higiénicas poco adecuadas.

Patologías de origen mental relacionadas con el trabajo

Los miembros de los cuerpos policiales están expuestos de forma continua a situaciones de alta exigencia emocional, contacto con la violencia, tensión operativa y toma de decisiones críticas bajo presión. Estas condiciones pueden dar lugar a diversas enfermedades mentales de carácter profesional, entre las que destacan el trastorno de estrés postraumático (TEPT), los trastornos de ansiedad, la depresión y el síndrome de desgaste profesional o “burnout”. 

El estrés crónico acumulado y la falta de espacios institucionales para el manejo emocional contribuyen a la aparición de estos cuadros clínicos, que pueden afectar gravemente la calidad de vida del agente, así como su desempeño operativo. Según Gascón et al. (2013), el desgaste emocional afecta a un porcentaje significativo del colectivo, especialmente en ausencia de medidas preventivas y apoyo psicológico estructurado. Estos trastornos, aunque cada vez más reconocidos por la literatura científica, aún presentan dificultades normativas para su identificación oficial como enfermedades profesionales, lo que subraya la necesidad de avanzar en protocolos de diagnóstico, atención y seguimiento adecuados para este tipo de patologías en entornos policiales. (Violanti et al., 2021).

Estrategias preventivas y propuestas de mejora

Para garantizar el bienestar del personal de los cuerpos de seguridad, autores como Carleton et al. (2018) proponen diversas medidas:

• Revisión de infraestructuras
• Dotación continua de equipos de protección individual
• Intervención ergonómica en tareas y espacios
• Apoyo psicológico institucional
• Protocolos ante agresiones
• Formación continua en prevención

Las condiciones laborales de los cuerpos de seguridad requieren un abordaje específico desde la salud laboral. El reconocimiento de los riesgos inherentes debe acompañarse de estrategias preventivas, formación y atención especializada.

Fomentar una cultura preventiva no solo mejora la salud del personal, sino también la calidad del servicio a la ciudadanía.

Referencias

• Anderson, G. S., Litzenberger, R., & Plecas, D. (2022). Physical evidence of police officer stress. Policing: An International Journal, 45(1), 57-72.
• Bishopp, S. A., & Boots, D. P. (2020). The impact of work-related stress on police officers. Journal of Criminal Justice, 67, 101693.
• Cantera, L. M., Blanch, J. M., & Sanz, E. (2019). Evaluación de riesgos psicosociales en policías locales. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 35(2), 105–114.
• Carleton et al. (2018). Condiciones laborales y salud mental en policías nacionales en España. Revista Española de Salud Pública, 94, e1–e11.
• Carleton, R. N., Afifi, T. O., Turner, S., Taillieu, T., Duranceau, S., LeBouthillier, D. M., ... & Asmundson, G. J. (2018). Mental disorder symptoms among public safety personnel. Canadian Journal of Psychiatry, 63(1), 54-64.
• García-Izquierdo, M., Ríos, M., & Llorca, J. (2021). Factores psicosociales en entornos policiales: una revisión sistemática en España. Psicothema, 33(1), 12–20.
• Gascón, S., Peiró, J. M., & Andrés, R. (2013). Burnout y estrés laboral en cuerpos de seguridad: análisis de factores organizativos. Anales de Psicología, 29(2), 587–593.
• Papazoglou, K., & Andersen, J. P. (2022). Police trauma, stress, and wellness interventions: A comprehensive review. Frontiers in Psychology, 13, 850123.
• Violanti, J. M., Ma, C. C., & Mnatsakanova, A. (2021). Police stressors and health: A state-of-the-art review. Policing: An International Journal, 44(3), 421-437.