Univergem 2026: nueva oportunidad para fortalecer la carrera profesional de las universitarias en Huelva
La Universidad de Huelva ha puesto en marcha una nueva edición del Programa Univergem, una propuesta orientada a reforzar la preparación profesional y la capacidad emprendedora de sus estudiantes y egresadas. El proyecto se desarrolla en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer, en el marco de las políticas autonómicas de igualdad y promoción del empleo femenino.
Esta quinta edición consolida un modelo de intervención que combina especialización técnica, acompañamiento profesional y experiencia práctica. La iniciativa se centra especialmente en el entorno digital y en los sectores vinculados a la innovación, ámbitos en los que aún persisten diferencias de género y donde resulta estratégico impulsar la presencia de mujeres cualificadas.
El itinerario contempla acciones formativas en competencias vinculadas al marketing digital, el diseño y desarrollo web y de aplicaciones, el comercio electrónico o la generación de proyectos empresariales liderados por mujeres. A ello se suman sesiones de orientación individualizada, refuerzo de habilidades transversales y la posibilidad de realizar prácticas becadas para facilitar la transición al mercado laboral. También se promueve la mejora de la competencia lingüística como elemento clave para ampliar oportunidades profesionales.
La convocatoria se dirige a estudiantes de grado y posgrado de la Universidad de Huelva, así como a tituladas universitarias recientes. Se prestará especial atención a perfiles procedentes de ramas científicas y tecnológicas, con el objetivo de favorecer una mayor representación femenina en estos sectores estratégicos.
El plazo para formalizar la solicitud permanecerá abierto hasta el 11 de marzo. Para participar será necesario estar inscrita en la plataforma Ícaro y completar el procedimiento a través del registro electrónico de la universidad.
Con esta iniciativa, la Universidad de Huelva y el Instituto Andaluz de la Mujer refuerzan su compromiso con una empleabilidad basada en la igualdad real de oportunidades, apostando por un modelo que conecta formación, innovación y liderazgo femenino.
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La agencia