Economía trabaja en la actualización y ampliación del Diagnóstico sobre la situación de la mujer en el sector TIC

La Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad trabaja en la actualización y ampliación de su ´Diagnóstico sobre la situación de la mujer en el sector TIC andaluz´, que tiene como objetivo continuar con el análisis que permita conocer el contexto y la evolución de la brecha digital de género en la comunidad autónoma.

La nueva edición del diagnóstico permitirá conocer estado de los indicadores en aspectos claves como las barreras de acceso de la mujer andaluza con estudios técnicos al mercado de trabajo, así como su participación, las condiciones y la caracterización de su presencia en el sector TIC andaluz.

Para recabar toda la información, así como para detectar tendencias y sugerencias para la mejora de la participación de la mujer en el sector tecnológico, la Consejería ha desarrollado una metodología que incluye la realización de entrevistas en profundidad; la constitución de dos grupos de trabajo; una encuesta a mujeres profesionales del sector TIC andaluz de todas las provincias, y la celebración de una mesa de personas expertas.

Los grupos de trabajo, que tendrán lugar en Sevilla el día 4 de septiembre y en Málaga el día 5 de septiembre, reunirán a más de 20 profesionales de empresas y entidades con actividad en Andalucía como Orange, Emergya, Endesa, SDOS, Diputación de Sevilla, Ingenia, Go Hub, Guëlcom, Coperativa SAT la Redondela, IDOM, Wellness Tech Group, Alaire Pilotos, Unit 4 Agresso, Markiasoft, Telefónica, El mercado del Pescado, Caveat Abogados, Cluster Andalucía Smart City, Innovación Colectiva, Fujitsu u Oracle.

Este Diagnóstico es una de las actuaciones contempladas por WomANDigital, la iniciativa del gobierno andaluz que impulsa la igualdad de oportunidades en el sector tecnológico andaluz. Desde este Programa se promueven acciones para potenciar la igualdad de género en el sector, con el fin de aprovechar el talento femenino.

Versión inicial del Diagnóstico

El pasado mes de diciembre, la iniciativa WomANDigital publicó el Diagnóstico de la Situación de la Mujer en el Sector TIC Andaluz. Este análisis en profundidad se esbozó con el objetivo de plantear el contexto actual en el que se encuentra la mujer andaluza dentro de este segmento.

Entre otras conclusiones, el documento destacaba que las mujeres tienen más dificultades para acceder al sector TIC andaluz, señalando que, en cuanto a formación, existen más mujeres que hombres en todas las ramas de actividad menos en las carreras técnicas. En ese sentido, se recogía que los estudios técnicos son la primera opción en hombres y la quinta entre las mujeres. Además, se establecía que existe mayor tiempo de espera para las mujeres en la obtención del primer contrato, una mayor disponibilidad de movilidad geográfica para los hombres y una mayor tasa de paro y de demanda de empleo por parte de las mujeres.

El diagnóstico también se centró en la participación de la mujer en esta área de actividad y en sus subsectores, destacando que las mujeres solo representan el 19,60% de los contratos realizados. Además detectó una gran desigualdad en la participación femenina en las profesiones estratégicas de este sector. En comparación con los egresados masculinos, hay un 87,82% menos de mujeres ingenieras informáticas, un 69,64% menos de ingenieras de telecomunicaciones y un 75,44% menos de ingenieras técnicas de telecomunicaciones.

Según este documento, no solo hay dificultades en el acceso y diferencias en la participación, además las condiciones laborales son peores. Existen más contratos temporales y a tiempo parcial para mujeres y encuentran más trabajos que están por debajo de su cualificación profesional. A esto se le suma que la mayoría del empresariado en el sector TIC andaluz está conformado por hombres, siendo un 79,77% la afiliación por cuenta propia en la Seguridad Social en los hombres y un 20,23% en las mujeres.

Cabe destacar que la mayor parte de las mujeres que participan en el sector TIC andaluz son jóvenes, el 56,4% son menores de 40 años, existiendo mucha menos participación a partir de esa edad.