EL CONSEJO APRUEBA EL PRIMER PLAN DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EL PROFESORADO

El Consejo de Gobierno ha aprobado el I Plan Andaluz de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del Personal Docente para el periodo 2006-2010. Esta iniciativa pionera en España, que beneficiará a los 91.097 maestros y profesores adscritos a los centros públicos de la Junta, supondrá una inversión total de 3,65 millones de euros.

El documento, que se enmarca en la planificación general de la Junta en estas materias, recoge 36 medidas para prevenir las patologías más frecuentes que afectan a los profesionales de la enseñanza, entre ellas las relacionadas con problemas de la voz y el aparato respiratorio, el estrés o la depresión. Para ello, la Consejería de Educación, en colaboración con los Centros del Profesorado, llevará a cabo actividades formativas, desarrollará campañas informativas y proporcionará recursos materiales y de prevención, especialmente en los ámbitos del cuidado de la voz y la salud mental. También promoverá campañas contra el tabaquismo.

Otra de las medidas previstas es la creación de un departamento de prevención en cada delegación provincial de Educación. Al frente del mismo, dos profesores con la titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales realizarán funciones de asesoramiento y atenderán consultas.

Respecto a las patologías respiratorias y foniátricas, la Consejería de Educación implantará progresivamente servicios de atención logopédica en los Centros del Profesorado, con el fin de programar trabajos tanto preventivos (tratamiento y de educación de la voz) como de intervención para el personal afectado. Con los mismos fines preventivos, incorporará la instalación de sistemas de megafonía en los centros docentes públicos de nueva construcción, además de crear un banco de material de megafonía inalámbrica para préstamo temporal a los profesores con problemas de voz.

En el ámbito psiquiátrico, se desarrollarán medidas de carácter experimental destinadas a permitir la incorporación paulatina de los profesionales al puesto de trabajo, con graduación de la carga lectiva, tras un periodo de baja por incapacidad temporal.

Según los datos de la Consejería de Educación, los principales motivos de bajas por enfermedad entre el profesorado hacen referencia a la voz y el sistema respiratorio, con doce días de duración media, y a los síntomas psicopatológicos, con promedios que alcanzan los 56 días (70 en el caso de las depresiones).